Een meewerkende partner. Fiscaal voordelig!
7 december 2017Werkt jouw partner mee in jouw zaak en ontvangt hij of zij een passende beloning?
Indien jouw partner meewerkt in de zaak, is het alleszins redelijk om hem of haar daarvoor een beloning toe te kennen. Bij een vennootschap onder firma regelt van Lienden & Kooistra dit via een (reële) optimale winstverdeling.
Heeft u een eenmanszaak dan zijn er, naast een dienstbetrekking, de volgende mogelijkheden:
- jouw partner krijgt een reële arbeidsbeloning
- of je kunt (zelf) meewerkaftrek genieten
Vaak heeft de partner een ondersteunende rol in jouw eenmanszaak. Wij zien bij (nieuwe) klanten geregeld dat de beloning wordt vergeten.
Indien je jouw partner een reële arbeidsbeloning toekent, kun je deze (arbeids)kosten ten laste van jouw winst brengen. Heeft jouw partner een laag of geen inkomen dan is dit vaak erg voordelig. Bij jouw partner is de beloning namelijk maar beperkt belast. Vereist is dan wel dat die beloning € 5.000 of meer bedraagt en dat je deze beloning periodiek aan jouw partner betaalt.
De meewerkaftrek bedraagt 1,25 % (bij 500 uur) tot maximaal 4 % ( bij 1.750 of meer meewerkuren) van de winst. Deze aftrekpost kun je van de winst aftrekken en wordt bij jouw partner NIET in de belastingheffing betrokken. Heeft jouw partner zelf al een behoorlijk inkomen, dan is deze meewerkbeloning vaak het meest voordelig.
De adviseurs van Van Lienden & Kooistra kunnen jou adviseren bij het toekennen van een passende beloning. Neem contact met ons op voor verdere informatie.
Geschreven door Jaap op 7 december 2017.
Heb je naar aanleiding van dit artikel toch nog vragen?
